Demain …Les millennials

Savez vous qu’en 2020 les millennials représenteront plus de 50 % de la population active.

Ainsi l’essentiel des effectifs aura moins de 35 ans . Est ce que cela change quelque chose pour le monde de l’entreprise ?   Nécessairement  ! si jusqu’a présent , les candidats devaient s’adapter aux moules proposés, aujourd’hui la majorité d’entre eux refuse cette perspective.  Les entreprises  que je rencontre me parle régulièrement de leur difficulté à attirer, retenir et fidéliser de jeunes talents  qui sont pourtant un must pour l’entreprise . Pourquoi ?  les raisons sont multiples … D’abord la mission de l’entreprise qui est pour bon nombre d’entre elles la profitabilité et ne fait pas rêver cette jeune generation. Ensuite les modalités de travail qui ne correspondent plus aux attentes de cette population en quête de liberté d’ action , enfin ils attendent d’être écoutés, entendus et considérés dans la qualité de leurs interactions et souhaitent faire la difference et apporter leur contribution.  Impatients , ils gèrent le temps entre temps de vie et temps professionnel, et n’ont aucun état d’âme a quitter l’entreprise du jour au lendemain si celle ci ne tient pas ses promesses, il est donc urgent de réfléchir aux changements à impulser pour changer cette situation.