Le Blog de Calliope Consulting

Découvrez sur Blog de Calliope Consulting à travers les différents articles et vidéos, comment développer ses compétences et son comportement.

mai 2017

VIN ET MANAGEMENT

By | mai 15th, 2017|Categories: Divers|

VIN ET MANAGEMENT "Qui sait déguster ne boit plus jamais de vin mais goûte des secrets"  Le beau temps ne devrait pas tarder et avec lui l’envie de déguster un verre de bon vin [...]

MasterMind au féminin

By | mai 2nd, 2017|Categories: Divers|

MasterMind au féminin MASTERMIND AU FEMININ Vendredi dernier , j'ai animé une séance MasterMind féminin avec un groupe de jeunes et talentueuses entrepreneuses. Qui sont-elles ?  Décoratrice et  conseil en aménagement d'espaces (maisons, salles d'attente, [...]

août 2016

Des intelligences multiples à l’intelligence plurielle

By | août 16th, 2016|Categories: Divers|

Des intelligences multiples à l'intelligence plurielle L’intelligence plurielle se définit comme la capacité de repérer, de mettre en lien et d’exploiter l’ensemble des ressources dont nous disposons, qu’elles soient émotionnelles, rationnelles, sensorielles, imaginatives ou sensibles. [...]

les formes d’intelligence multiples

By | août 7th, 2016|Categories: Divers|

Les intelligences multiples Les intelligences multiples à l'intelligence plurielle La théorie des intelligences multiples suggère qu'il existe plusieurs types d'intelligence chez l'enfant d'âge scolaire et aussi, par extension, chez l'être humain en général. Cette théorie [...]

Pour en finir avec la « réunionite aigue » 

Les réunions sont un moment privilégié pour échanger, informer et décider mais souvent elles durent trop longtemps et rien de concret ne s’y passe.

Selon les statistiques les cadres français passent plus de six semaines par an en réunion. Selon les participants à peine 50 % d’entre elles sont considérées comme utiles et seule une réunion sur quatre aboutit à une prise de décision, édifiant non ?

Pour changer cela voici des clés utiles 

Préparation TOP

T comme Thème :  choisir les sujets qui seront abordés.
O comme Objectifs. Définir la finalité de la réunion & les décisions à prendre au terme de la rencontre.
P comme Plan : Proposer un timing pour chaque sujet ( 3 max) pour rester focus

Proposer une organisation qui tourne à chaque réunion en invitant chacun a être : secrétaire – time keeper – animateurs ( c’est bien de varier les animateurs et d’inviter chacun a porter un sujet)

KISS  ( keep it simple and short)

Une présentation doit se limiter à 20 diapositives se succédant automatiquement toutes les 20 secondes. La présentation dure 6 minutes 40 maximum .

 Les intervenants devront s’entrainer pour être concis et précis .

Intelligence Collective 

Résonance – synergie et émergence parce qu’ensemble on va plus vite, les apports sont variés et chacun participe aux solutions .

Deux techniques

Le « World Café »  s’apparente aux échanges informels de la machine à café. Confiance et convivialité sont à l’honneur dans ces réunions de discussion et de débat.
Scinder en plusieurs petits groupes l’ensemble des participants. Ils échangent ensuite sur une thématique précise pendant un temps imparti. À la fin du temps prévu le rapporteur du groupe fait un compte rendu devant les participants réunis.
Le Mastermind : outil dynamique qui permet l’emergence de nouvelles solutions en co creation . 

Concentration 

Pour une meilleure concentration fractionnez vos réunions en rendez-vous de 30 mn et faites les debout. (Le temps maximum de concentration continue est de 25 minutes.)

Plan d’actions

Avant de partir élaborer ensemble un plan d’actions qui sera a envoyer à tous .

Quoi : Sujet – Comment : propositions & actions – Qui : nom du leader du sujet – dead line

 

 

English