Changement viral

Transformation culturelle & managériale

Depuis la crise sanitaire de nouveaux paradigmes se sont accélérés dans le monde de l’entreprise. Nous sommes passés d’un mode directif et top down à un mode coopératif et holistique. Les managers doivent s’adapter et changer de posture afin de créer des conditions de confiance et d’autonomie. Il est indispensable  d’accroître la responsabilisation et la collaboration des équipes dans un monde de plus en plus virtuel. 

Tous ces changements contribuent à modifier la culture de l’entreprise et conduisent à faire évoluer les modes de pensée et d’agir. Incarné par les évangélistes de votre organisation, le changement viral  développe une cohésion d’équipe forte portée par des managers « ambassadeurs » des valeurs et de la vision de l’entreprise.