Facilitation
"Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble." Euripide
Pourquoi choisir la facilitation au sein de votre organisation ?
Vous souhaitez faire réfléchir vos collaborateurs, envisager d’autres options pour votre devenir, ou encore renforcer l’engagement et la motivation de vos collaborateurs. La facilitation en intelligence collective vous permettra de créer de la synergie et de faire émerger de nouvelles pistes et solutions.
Compétences
Faites-vous accompagner par un coach facilitateur certifié par le Dilts Strategy Group pour mettre en place des ateliers d'animation créatifs efficients
Objectifs
Grâce aux techniques et outils spécifiques découvrez de nouvelles perspectives, trouvez de nouvelles idées et et mettez en oeuvre de solutions innovantes
Qu’est ce que c’est la facilitation ?
La facilitation est un métier qui demande une réelle expertise au service d’une démarche qui nécessite en plus de la facilitation, des compétences de coach et de formateur. C’est aussi un état d’esprit et une posture neutre et bienveillante.
Quelle est son utilité ?
L’objectif est d’être plus efficace, d’exploiter l’intelligence collective des équipes, de trouver des idées, des solutions et de renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs. La facilitation est une méthode qui s’appuie sur différentes techniques spécifiques d’animation et de collaboration, il existe aussi une grande quantité d’outils dont le choix sera fonction des objectifs. La facilitation est aussi un processus qui comporte un certain nombre d’étapes nécessitant un bon accompagnement de votre organisation.
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Découvrez de nouvelles façons de travailler
La facilitation utilise de nombreux outils et techniques souvent ludiques et créatifs : Apprenez en jouant !
Les possibilités sont multiples, trouvons ensemble ce qui est le plus approprié pour votre projet, voici quelques exemples :
Apprendre tout en associant le bien être et le bonheur au travail avec la facilitation.
La facilitation intervient lorsque vous souhaitez que les équipes utilisent des processus créatifs pour créer, optimiser ou transformer l’existant . La facilitation est axée sur les processus , les techniques et outils utilisés permettent de générer du contenu.
Son rôle est principalement orienté vers la création d’un espace d’échanges, de réflexions et de confiance. L’objectif est de donner la parole et de créer une dynamique permettant d’arriver au but final : créer de la synergie au sein de l’équipe et oeuvrer collectivement sur les problématiques à résoudre. Lorsque ces conditions sont réunies nous assistons à la magie de l’émergence qui consiste à trouver une solution/une idée que nous n’aurions jamais trouvé seul.
Tout commence généralement par des travaux de réflexion sur la situation présente et celle qui est souhaitée. Prendre le temps d’échanger et de créer un esprit d’équipe basé sur la confiance et la bienveillance est indispensable . Nous proposons ensuite des ateliers adaptés selon vos besoins allant du Metaplan, Photos langage ou Design Thinking à des challenges de l’innovation ou du design fiction.
